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El numeral b) del artículo 7 de la Resolución 2646 de 2008 establece que se debe tener en cuenta el tiempo de desplazamiento y el medio de transporte utilizado por los trabajadores para ir de la casa al trabajo y viceversa, condición extralaboral que es medida en el cuestionario de factores extralaborales de la Batería de Riesgo Psicosocial a través de la dimensión desplazamiento vivienda – trabajo – vivienda
En la Resolución 2764 de 2022 además de adoptar la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica Typical para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos, ratifica la adopción de los instrumentos que conforman la llamada “Batería de Riesgo Psicosocial” y que deben ser utilizados para las evaluaciones periódicas de los factores de riesgo psicosocial son los siguientes:
El resultado fue un grupo de instrumentos válidos y confiables que permiten identificar, evaluar y prevenir factores de riesgo psicosocial.
De igual manera el Ministerio del Trabajo enfatiza en que la aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del usuario de cada uno de los cuestionarios de la batería.
Prevención Proactiva: Anticipar y prevenir riesgos es esencial para una gestión empresarial efectiva. Con nuestras evaluaciones, no solo cumplirás con la normativa vigente, sino que también tomarás medidas proactivas para proteger la salud psychological y mejorar el rendimiento de tu equipo. Invierte en la prevención hoy y garantiza un futuro más seguro y productivo para tu empresa.
En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio batería de riesgo psicosocial que es o bajo, la evaluación se realizará cada dos años y requiere intervención, tanto en la fuente como en el trabajador.
Parágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la página World-wide-web del Fondo de Riesgos Laborales la herramienta práctica para la evaluación y gestión integral del riesgo psicosocial, los empleadores o contratantes podrán aplicar la Batería de Instrumentos de Evaluación de factores de Riesgo Psicosocial de manera virtual siempre y cuando cumplan con los criterios de seguridad de información establecidos para este fin.
Cuando las empresas cuenten con servicios médicos internos y la evaluación la realicen los psicólogos especializados que formen parte de estos servicios del empleador o contratante, serán tantos los médicos como los psicólogos quienes tendrán la guarda y custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la historia clínica ocupacional y son batería de riesgo psicosocial colombia responsables de garantizar su confidencialidad, conforme lo establece el artworkículo 16 de la Resolución 2346 de 2007, expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social y las demás normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
El Cliente será encargado de los traslados y viáticos de sus colaboradores desde sus puestos de trabajo y hasta las instalaciones en donde se bateria de riesgo psicosocial forma a realizará la aplicación de la BRPS.
Contamos con eight instrumentos esenciales que abarcan evaluaciones tanto intralaborales como extralaborales, permitiendo un diagnóstico preciso.
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Los resultados permiten a las bateria de riesgo psicosocial empresas desarrollar planes de acción específicos para reducir el impacto de los factores de riesgo, mejorar el clima laboral y fomentar un entorno más saludable.
Desde otra perspectiva, se encuentra que las herramientas que los creadores de los cuestionarios de la Batería de Riesgo Psicosocial pusieron a disposición de los examinadores para presentar los resultados a los empleadores o contratantes bateria de riesgo psicosocial que es no permite responder de manera adecuada a los principios de confidencialidad y seguridad de la información que se deben garantizar a los trabajadores.